diumenge, 26 de juny del 2011
JOSÉ LUIS SAMPEDRO SE SUMA AL #15M DE DEMOCRACIA REAL YA
El Motel Empordà Figueres, de comenzó a aplicar un ERE temporal, sobre 19 trabajadores de una plantilla de 39 el día del 50 aniversario. David Paraire, uno de los RLT en la empresa, quiere contestar unas inciertas palabras publicadas por medio de las páginas de El Punt Diari de Girona en 06/04/2011, "Me une al digno Director del Motel una relación laboral de más de 20 años, quiero ser cordial, firme, muy claro, y desmentir al empresario: (Es un as en la manga por si hace falta, y por si las cosas van justas) dijo. La verdad es que desde el 06/06/2011, (Aniversario del Motel), el ERE se aplica empezando por mí, por lo tanto no soy empleado del Motel, soy un trabajador en paro, no estoy liberado, la suspensión temporal de mi contrato de trabajo comunicada por 28 días se hizo el 02/06/2011. No es cierto que yo divulgara inicialmente esta noticia, como se puede entender por tal y como lo dijo el estimado empresario; Yo declaré honestamente y con transparencia la verdad, primero la radio, después un periódico, acudieron a mí que no yo a ellos. Encuentro saludable la transparencia informativa. El boom fastuoso los medios en celebración del 50 aniversario del Motel, y el coste que esto puede significar, contrasta con el silencio del ERE y el sacrificio laboral de los afectados, el año pasado se despidieron a más de 8 compañeros / as. Es dignísima la trayectoria histórica de una empresa como la nuestra, ha sabido demostrar y mantener durante más de 50 años la excelencia del servicio a sus clientes, ha sido modelo a seguir por otras empresas del sector. Espero que el Motel nos valore justamente y no tenga que aplicar más a ninguno de nosotros el ERE; Hay que reflexionar que la calidad en el servicio al cliente es fruto de equipo, si se da el caso de seguir aplicando el ERE, creo que la calidad que ofrecemos con tanto esfuerzo se resentiría”.
dpb
21 de junio de 2011 12:27
El Motel Empordà de Figueres, va començar a aplicar un ERO temporal, sobre 19 treballadors d'una plantilla de 39 el dia del 50 aniversari. David Paraire, un dels RLT a l'empresa, vol contestar unes incertes paraules publicades per mitjà de les pàgines d´El Punt Diari de Girona el 2011/06/04; “M’uneix al digna Director del Motel una relació laboral de més de 20 anys, vull ser cordial, ferm, molt clar, però desmentir a l’empresari: (És un roc a la faixa per si fa falta, i per si les coses van justes) va dir. La veritat és que des del 2011/06/06, (Aniversari del Motel), l´ERO s’aplica començant per mi, per tant no sóc empleat del Motel, sóc un treballador a l’atur, no estic alliberat, la suspensió temporal del meu contracte de treball comunicada per 28 dies es va fer el 2011/06/02. No és cert que jo vaig divulgar inicialment aquesta notícia, com es pot entendre per tal com ho va dir l'estimat empresari; Jo vaig declarar honestament i amb transparència la veritat, primer la ràdio, després un diari, van acudir a mi que no pas jo a ells. Trobo saludable la transparència informativa. El boom fastuós als medis en celebració del 50 aniversari del Motel, i el cost que pot significar, contrasta amb el silenci de l´ERO i el sacrifici laboral dels afectats, l’any passat es van acomiadar a més de 8 companys/es. És digníssima la trajectòria històrica d'una empresa com la nostra, ha sabut demostrar i mantenir durant més de 50 anys l’excel•lència del servei als seus clients, ha estat model a seguir per altres empreses del sector. Espero que el Motel ens valori justament i no hagi d'aplicar més a cap de nosaltres l'ERO; Cal reflexionar que la qualitat en el servei al client és fruit d’equip, si es dona el cas de seguir aplicant l'ERO, crec que la qualitat que oferim amb tant d’esforç es ressentiria".
dpb
21 de junio de 2011 12:27
dissabte, 25 de juny del 2011
dijous, 23 de juny del 2011
dissabte, 18 de juny del 2011
El Motel ja està aplicant l'ERO temporal concedit per l’autoritat laboral
El Motel ja està aplicant l'ERO temporal concedit per l’autoritat laboral
• El Motel Empordà de Figueres, que va demanar un expedient de regulació d'ocupació temporal, sobre 19 treballadors d'una plantilla de 39. I que segons l'autorització, les baixes poden ser de 65 a 115 dies, repartits en un any i mig. David Paraire, un dels representants dels treballadors a l'empresa, i alhora, també secretari de comunicació d'hostaleria, comerç, turisme i joc del sindicat amb àmbit territorial a Girona per la UGT, contesta i desmenteix les declaracions incertes del propietari de l’establiment, amb el qual l'uneix com a mínim per a la seva banda, una relació cordial i laboral de fa més de 20 anys, declaracions de l'empresari va fer i que David té voluntat de desmentir absolutament, aquestes declaracions es van publicar per mitjà de les pàgines d'EL PUNT DIARI de Girona, en data del 2011/06/04. "És una pedra a la faixa per si fa falta, i per si les coses van justes", va dir l'empresari. Sembla que aquest empresari vol llençar la pedra i amagar la ma, ja que la veritat és que des del 2011/06/06, (precisament el mateix dia de l'aniversari del Motel), jo ja no sóc un empleat del Motel, tal com l’empresari va anomenar-me, en tot cas cal dir que més aviat, que sóc un treballador (desempleat) o a l’atur, i una altra vegada, tampoc és cert com és evident, que jo estigui alliberat per cap sindicat, tal com va dir l'empresari, ja que el que si és una certesa absoluta, és la suspensió temporal del meu contracte de treball, inicialment per 28 dies, en aplicació de l'ERO que el Motel va tenir a bé de comunicar en data de 2011/06/02. Davant la al•lusió directa i personal que em va fer el Director del Motel, ara cal forçosament d'aclarir d'una vegada el tema de manera cordial però amb fermesa les incerteses que podrien ser causa de difamació, i desmentir-ho rotundament i a temps; En cap moment jo no vaig pas divulgar inicialment aquesta notícia, com es pot fer entendre per la manera com ho va dir l'estimat i digne Sr. empresari, que segurament ho va dir sense mala intenció, en tot cas el que si vaig fer jo, és que declarar honestament i amb transparència la veritat, primer la ràdio i després un diari van acudir a mi , i no jo a ells. No obstant això, he de dir que trobo del tot saludable la transparència informativa, que sempre és oposada a l'ocultació i a les mitges veritats que no deixen de ser incertes, i poden portar a una tendenciosa informació gens recomanable, més si es té en compta que el boom mediàtic del 50 aniversari del Motel, contrasta tant amb la silencia sió de l´ERO que coincideix a n´aquests dies, aquesta tendenciositat pot ser causa de manipulació de la informació veraç dirigida als oients de radio o als lector de diaris com ha sigut el nostra cas. Concretament crec que no s'ha d'ocultar una mesura com és l'aplicació d'un ERO acordat i negociat amb els representants dels treballadors de l'empresa, i concedit per l'autoritat laboral per tirar-lo endavant, i menys en el cas del Motel i en l’escenari del nostra 50 aniversari com a empresa, si tenim en compte la digníssima trajectòria històrica d'una empresa com és la nostra, empresa que ha sabut demostrar i mantenir durant més de 50 anys, l’excel•lència en el servei als seus clients, i també que ha estat un model a seguir per altres empreses del sector. També vull aprofitar per mostrar el meu malestar com crec que és comprensible, per la gran fastuositat mediàtica i el seu alt cost, d’una festa d’aniversari que al mateix temps toca de ple en sacrifici dels afectats per l´ERO, jo m’atreveixo a qualificar-ho d’immoral fins i tot. De totes maneres, tot i això, espero que el Motel no tingui d'aplicar-nos més, a mi altre vegada, i tampoc a cap altre més treballador i col•laborador de l'empresa, aquesta mesura de l'ERO; Cal tenir molt en compte que aquesta empresa ja va acomiadar a més de 8 treballadors l'any passat. Potser la qualitat en el servei al client que donem, si es donés una altra vegada el cas d'aplicar l'ERO en el futur, crec que sí que el servei es ressentiria, i molt probablement aquesta qualitat que oferim amb tant d’esforç disminuiria inevitablement".
David Paraire Brugués
Publicat per RUSKIS a les 05:36 – 18/06/2011.
• El Motel Empordà de Figueres, que va demanar un expedient de regulació d'ocupació temporal, sobre 19 treballadors d'una plantilla de 39. I que segons l'autorització, les baixes poden ser de 65 a 115 dies, repartits en un any i mig. David Paraire, un dels representants dels treballadors a l'empresa, i alhora, també secretari de comunicació d'hostaleria, comerç, turisme i joc del sindicat amb àmbit territorial a Girona per la UGT, contesta i desmenteix les declaracions incertes del propietari de l’establiment, amb el qual l'uneix com a mínim per a la seva banda, una relació cordial i laboral de fa més de 20 anys, declaracions de l'empresari va fer i que David té voluntat de desmentir absolutament, aquestes declaracions es van publicar per mitjà de les pàgines d'EL PUNT DIARI de Girona, en data del 2011/06/04. "És una pedra a la faixa per si fa falta, i per si les coses van justes", va dir l'empresari. Sembla que aquest empresari vol llençar la pedra i amagar la ma, ja que la veritat és que des del 2011/06/06, (precisament el mateix dia de l'aniversari del Motel), jo ja no sóc un empleat del Motel, tal com l’empresari va anomenar-me, en tot cas cal dir que més aviat, que sóc un treballador (desempleat) o a l’atur, i una altra vegada, tampoc és cert com és evident, que jo estigui alliberat per cap sindicat, tal com va dir l'empresari, ja que el que si és una certesa absoluta, és la suspensió temporal del meu contracte de treball, inicialment per 28 dies, en aplicació de l'ERO que el Motel va tenir a bé de comunicar en data de 2011/06/02. Davant la al•lusió directa i personal que em va fer el Director del Motel, ara cal forçosament d'aclarir d'una vegada el tema de manera cordial però amb fermesa les incerteses que podrien ser causa de difamació, i desmentir-ho rotundament i a temps; En cap moment jo no vaig pas divulgar inicialment aquesta notícia, com es pot fer entendre per la manera com ho va dir l'estimat i digne Sr. empresari, que segurament ho va dir sense mala intenció, en tot cas el que si vaig fer jo, és que declarar honestament i amb transparència la veritat, primer la ràdio i després un diari van acudir a mi , i no jo a ells. No obstant això, he de dir que trobo del tot saludable la transparència informativa, que sempre és oposada a l'ocultació i a les mitges veritats que no deixen de ser incertes, i poden portar a una tendenciosa informació gens recomanable, més si es té en compta que el boom mediàtic del 50 aniversari del Motel, contrasta tant amb la silencia sió de l´ERO que coincideix a n´aquests dies, aquesta tendenciositat pot ser causa de manipulació de la informació veraç dirigida als oients de radio o als lector de diaris com ha sigut el nostra cas. Concretament crec que no s'ha d'ocultar una mesura com és l'aplicació d'un ERO acordat i negociat amb els representants dels treballadors de l'empresa, i concedit per l'autoritat laboral per tirar-lo endavant, i menys en el cas del Motel i en l’escenari del nostra 50 aniversari com a empresa, si tenim en compte la digníssima trajectòria històrica d'una empresa com és la nostra, empresa que ha sabut demostrar i mantenir durant més de 50 anys, l’excel•lència en el servei als seus clients, i també que ha estat un model a seguir per altres empreses del sector. També vull aprofitar per mostrar el meu malestar com crec que és comprensible, per la gran fastuositat mediàtica i el seu alt cost, d’una festa d’aniversari que al mateix temps toca de ple en sacrifici dels afectats per l´ERO, jo m’atreveixo a qualificar-ho d’immoral fins i tot. De totes maneres, tot i això, espero que el Motel no tingui d'aplicar-nos més, a mi altre vegada, i tampoc a cap altre més treballador i col•laborador de l'empresa, aquesta mesura de l'ERO; Cal tenir molt en compte que aquesta empresa ja va acomiadar a més de 8 treballadors l'any passat. Potser la qualitat en el servei al client que donem, si es donés una altra vegada el cas d'aplicar l'ERO en el futur, crec que sí que el servei es ressentiria, i molt probablement aquesta qualitat que oferim amb tant d’esforç disminuiria inevitablement".
David Paraire Brugués
Publicat per RUSKIS a les 05:36 – 18/06/2011.
dimecres, 1 de juny del 2011
Una Mujer Obediente
Había un hombre que trabajó como un burro toda su vida para acumular fortuna, lo único que le importaba era el dinero.
Un día le dijo a su esposa: “El día que me muera, quiero que me entierres con todo mi dinero. ¿Me lo prometes?”.
La mujer, con profundo pesar, no tuvo otra alternativa que decirle que sí.
El hombre murió y después de la ceremonia, antes de bajar el ataúd a la fosa, la esposa dijo: “Un momento, falta algo”
Tomó una cajita que traía en la mano, abrió el ataúd, y la puso dentro.
Su mejor amiga, le dijo: “No creo que hayas sido tan bruta, de haber cumplido la promesa”
La leal esposa contestó: “Yo soy cristiana, y no podía romper la
promesa a su última voluntad”.
¿Le pusiste todo el dinero ahí?
“Claro que sí… tomé todo el dinero, lo conté, lo deposité en mi cuenta, y le giré un cheque por la cantidad exacta, si lo puede cambiar desde donde está, pues ¡¡¡que se lo gaste!!!
Un día le dijo a su esposa: “El día que me muera, quiero que me entierres con todo mi dinero. ¿Me lo prometes?”.
La mujer, con profundo pesar, no tuvo otra alternativa que decirle que sí.
El hombre murió y después de la ceremonia, antes de bajar el ataúd a la fosa, la esposa dijo: “Un momento, falta algo”
Tomó una cajita que traía en la mano, abrió el ataúd, y la puso dentro.
Su mejor amiga, le dijo: “No creo que hayas sido tan bruta, de haber cumplido la promesa”
La leal esposa contestó: “Yo soy cristiana, y no podía romper la
promesa a su última voluntad”.
¿Le pusiste todo el dinero ahí?
“Claro que sí… tomé todo el dinero, lo conté, lo deposité en mi cuenta, y le giré un cheque por la cantidad exacta, si lo puede cambiar desde donde está, pues ¡¡¡que se lo gaste!!!
Subscriure's a:
Comentaris (Atom)