La cadena de televisió Telecinco s'ha adherit avui al Manifiesto por la lengua común...!!!

La cadena de televisió Telecinco s'ha adherit avui al Manifiesto por la
lengua común, que el passat 23 de juny va presentar un grup d'intel·lectuals
a Madrid.

La cadena comparteix les exigències d'aquest grup d'intel·lectuals, entre
els quals hi ha Mario Vargas Llosa, Fernando Savater o Álvaro Pombo, que
demanen que el parlament espanyol elabori una normativa per fixar que el
castellà sigui la llengua oficial de tot el territori i l'única 'que pot
ser-li suposada' als seus ciutadans.



Telecinco és la primera televisió que s'adhereix a aquest manifest.

A més, Telecinco ha dit, a l'informatiu del migdia, que 'posa a disposició
del col·lectiu que porta aquesta iniciativa el seu canal de televisió per
donar suport a aquest projecte'.

Si ells s'adhereixen al manifest, nosaltres ens adherirem a una vaga que
consisteix a no mirar telecinco.
Això no és un boicot, sinó una vaga. Junts podrem!
Telecinco mai més!
Passa-ho.



TELECINCO ÉS LÍDER D'AUDIÈNCIA A CATALUNYA; PERÒ TOT I AIXÍ S'ADHEREIXEN A UN MANIFEST QUE PRETÉN QUE EL CATALÀ SIGUI RELEGAT I MENYSPREAT.

UNIM-NOS PER DEMOSTRAR-LOS QUE TENIM FORÇA I QUE NO ES POT JUGAR AMB NOSALTRES. SI VOLEM, PODEM, TAL COM HEM DEMOSTRAT MOLTES ALTRES VEGADES.
SOM-HI!!



JA N'HI HA PROU!

Mig miler de treballadors de l'hostaleria reclamen 'unitat' sindical per negociar un conveni 'just' per al sector

Els sindicats amenacen amb una vaga a l´hostaleria per Sant Joan
UGT i CCOO reclamen que es pactin millores salarials pels treballadors, una reducció progressiva de la jornada laboral i igualar les taules salarials a les demarcacions catalanes.

'Si aquest dimarts es trenca definitivament la mesa de negociació, que és el més probable, estarem davant un estiu calentet', ha amenaçat el secretari general de la Federació de Comerç i Hostaleria de la UGT. 'Per Sant Joan, a part dels petards de la revetlla també hi haurà els petards de l'hostaleria', ha ironitzat Gómez, que no ha descartat que es faci abans una primera mobilització a Lloret de Mar 'per anar escalfant motors i veure com respon el sector'. 'La patronal només vol mà d'obra barata, els dóna igual els treballadors i, des d'aquest punt de vista, els sindicats no passem pel cercle', ha criticat el representant d'UGT.

http://es.youtube.com/watch?v=IwQ08zl0p5U

ACN/DDEG Els sindicats UGT i CCOO han amenaçat aquest dilluns amb una vaga a partir de Sant Joan al sector de l'hostaleria a tot Catalunya si la patronal no accepta una millora dels sous, una reducció progressiva de la jornada laboral i igualar les taules salarials a les diferents demarcacions catalanes, en un termini de deu o quinze anys. 'Volem un salari mínim de 1.000 euros a la categoria més baixa i reduir les diferències salarials entre un cambrer de Barcelona amb un de Girona, que ara s'apropa als 150 euros', ha comentat el secretari general de la Federació de Comerç i Hostaleria de la UGT, José Manuel Gómez. 'Per aquí passa el conveni de l'hostaleria a nivell de Catalunya', ha continuat Gómez.


Per exemplificar aquesta situació, el secretari general de la Federació de Comerç i Hostaleria de CCOO, Eladio Alguacil, ha parlat de la proliferació dels contractes de nivell 4 bis, que corresponen als treballadors que excedeixen per primer cop al sector de l'hostaleria. 'La patronal està fent un ús abusiu d'aquest contracte, que té un salari de només 740 euros', ha lamentat Alguacil. 'És un tipus de contracte de formació que es fa als treballadors que tenen la primera feina però que s'està implementant regularment a cambrers, dones de neteja, fregaplats', ha explicat el secretari general de la Federació de Comerç i Hostaleria de CCOO.

'I crec que no es requereix de cap tipus de formació o experiència prèvia per tal de fregar plats o fer llits', ha afegit Alguacil, que ha comentat que els sindicats han apostat per eliminar aquest contracte a la taula de negociació amb la patronal, que, per la seva banda, rebutja taxativament la seva supressió. Segons els sindicats, el 80% dels contractes eventuals del sector de l'hostaleria a Catalunya es fan sota la regulació del 4 bis, 'es paguen 740 euros, una Seguretat Social molt reduïda i una part dels diners de la nòmina en negre'.

'I això no pot ser', han finalitzat els sindicats, que calculen que hi ha uns 50.000 treballadors del sector de l'hostaleria a les comarques gironines i uns 250.000 a tot Catalunya.


Es van concentrar mig miler de persones per reclamar millores en el nou conveni del sector

IMMA BOSCH ACN. Lloret de Mar
Uns 500 treballadors de l'hostaleria es van manifestar ahir pel centre de Lloret de Mar per reclamar que s'incorporin millores en el nou conveni del sector, negociacions que «actualment estan encallades». El sindicat amenaça d'anar a la vaga, ara que comença la temporada alta en el sector de l'hostaleria, si no s'arriba a acords. La reducció del descans entre jornades, la plurifuncionalitat dels treballadors i l'augment de la jornada en temporada alta són alguns dels punts que s'estan discutint. La protesta va ser convocada per CCOO però a la manifestació també hi van haver representants de la UGT.

«La manifestació va anar més bé del que ens pensàvem», va explicar ahir Eladio Alguacil, secretari general de comerç, hostaleria i turisme de les comarques de Girona ja que van reunir mig miler de persones. La manifestació es va fer a la tarda i va seguir un petit recorregut entre la plaça Pere Torrent i la plaça de l'ajuntament, i va passar per l'avinguda Just Marlès i el passeig marítim, davant la sorpresa dels centenars de turistes que a mitja tarda prenien alguna cosa a les terrasses o aprofitaven les últimes hores de sol del dia.

Els treballadors que han respòs a la crida de CCOO –també n'hi havia amb banderes i pancartes de la UGT– van demanar que es canviï el curs de les negociacions amb la Confederació Empresarial d'Hostaleria i Restauració de Catalunya (CEHRC), pel nou conveni del sector. Eladio Alguacil va recordar ahir que la patronal CEHRC «vol imposar mesures impròpies del segle XXI», com ara la reducció de dotze a deu hores de descans entre jornades; la distribució irregular de la jornada, de manera que alguns treballadors facin deu hores diàries durant els mesos de temporada alta; la plurifuncionalitat dels treballadors, i la renúncia als dos dies de descens setmanal per acumular-los en períodes.

Un altre dels elements de controvèrsia és la desigualtat entre els salaris d'un mateix lloc de treball segons la zona de Catalunya.

Els sindicats volen que s'equiparin els salaris de tot Catalunya i que cap treballador cobri menys de 1.000 euros al mes. Si la situació no es desencalla, els treballadors no descarten fer vaga ara que comença la temporada alta.

Actualitzat a les 09:31 h 27/06/2008

Lloret de Mar (Selva).- Uns 500 treballadors de l'hostaleria s'han manifestat aquest dijous pel centre de Lloret de Mar per reclamar que s'incorporin millores en el nou conveni del sector, la negociació del qual està actualment encallada amb les empreses. La reducció del descans entre jornades, la plurifuncionalitat dels treballadors o l'augment de la jornada en temporada alta són alguns dels punts crítics. La protesta l'ha convocat CCOO, que al carrer també ha rebut, sorprenentment, el suport d'UGT. Plegats han fet una crida a la 'unitat' sindical per poder reprendre les negociacions amb la patronal amb l'objectiu d'aconseguir un conveni 'just' per al sector. Els treballadors no descarten fer vaga.
ACN


Els responsables sindicals, avui Acn

RUSKIS MULTIMÈDIA

PINCHA EN LA IMAGEN PARA VER EL SIGUIENTE: Album de Fotos de la notícia...!!!

26.06.2008 UGT UNIDA EN HOSTELERÍA JAMÁS SERÁ VENCIDA!!! Un video y 25 imágenes para ti!!!

Per mes informació cliqueu aquest enllaç:

http://carrasclest.blogspot.com/2008/06/assemblea-per-tractar-la-situaci-actual.html

COCA DE SAN JUAN

COCA DE SAN JUAN
Ingredientes para 4 personas

HARINA, 400 gramos


LEVADURA PRENSADA, 25 gramos


LECHE, 1/4 taza


HUEVO, 4 unidades


AZÚCAR, 100 gramos


MANTEQUILLA, 50 gramos


PIÑÓN PELADO, 50 gramos


FRUTAS CONFITADAS, 100 gramos



FICHA DE LA RECETA
Calorias: ALTA
Concepto: REPOSTERÍA
Coste: MEDIO
Dificultad: MEDIA
Método: TRADICIONAL
Origen: VALENCIA
Tiempo: 50 minutos
Tipo: POSTRE







ELABORACIÓN


Disolver la levadura en una taza con la leche templada. Dejar la mantequilla a temperatura ambiente. Tamizar la harina sobre un cuenco y agregar la levadura, 75g de azúcar, la mantequilla y los huevos.


Mezclar hasta conseguir una masa homogénea y suave. Formar una bola con la masa, colocarla en un cuenco y taparla con un paño; dejarla en lugar templado hasta que doble su volumen. Estirar la masa con el rodillo.


Dejar la masa bien fina con forma ovalada o al gusto y colocar las frutas confitadas y los piñones por encima de forma decorativa. Tapar con un paño y dejar que suba de nuevo.


Espolvorear con el azúcar y colocarla en una placa de horno. (Para más facilidad, puede adornar la coca en la placa directamente). Calentar el horno y cocer la coca a 180º 20-25 minutos o hasta que los bordes estén dorados.

Directiva de la vergonya.

divendres, 20 / juny / 2008
La Directiva de la vergonya.


Dreta Europea 2, Esquerra Europea 0. Es increïble i preocupant la direcció que estan prenent els governs Europeus, i per desgracia, i per la part que ens pertoca, del govern Espanyol i els Eurodiputats del PSOE.

Aquesta setmana, l'Eurocamara a aprovat una proposta del Consell Europeu per tal de endurir les polítiques d'immigració a la UE, generant així un nou Aparheid Europeu. La Directiva del Retorn.

Gracies aquesta Directiva, a Europa hi han 2 tipus de ciutadans..:

Recomano vivament que visiteu l´ARTICLE COMPLET DEL COMPANY MAXI... És molt interessant, llegiu-lo i reflexioneu-hi: MAXI
http://bloc.maxi.cat/2008/06/la-directiva-de-la-vergonya.html

The icelandic horse

LOS CABALLOS DE RAZA ISLANDESA.....Tienen “5 marchas”

El uso de la raza islandesa en el turismo ecuestre es ya una tradición consolidada.

El caballo islandés fue acogido en Italia hace 15 años y goza del favor de quienes organizan actividades ecuestres, que lo proponen como un caballo al alcance de todos, principiantes y niños, pero que a la vez es capaz de satisfacer a los jinetes más exigentes.

En Italia, actualmente hay unos 350 ejemplares, de los que por lo menos el 90% se encuentran en la zona del Alto Adige. El éxito del caballo islandés se ha extendido también en muchos países del norte de Europa, sobre todo en Suecia, Dinamarca y Alemania, pero también en Estados Unidos, desde Florida al California.

Su carácter manso, su talante agraciado, su increíblemente confortable caminar, único en el panorama equino, han conferido al caballo islandés centenares de miles de seguidores en el mundo. Además del paso, el trote y el galope, el caballo islandés puede moverse con otros dos tipos de andadura: tölt y entrepaso rápido. El tölt es una andadura en 4 tiempos especialmente suelta en la que los movimientos, agraciados y lineares, no restan equilibrio al jinete, que cabalga relajadamente y sin los movimientos arriba y abajo típicos del trote. Se trata esencialmente de un caballo “con 5 marchas”.

La raza islandesa es inteligente, versátil, dulce y recia. Estos caballos pueden ser de todos los colores y son conocidos por ser verdaderos amigos.

ASSAMBLEA PER TRACTAR LA SITUACIÓ ACTUAL DEL CONVENI D'HOSTALERIA DE CATALUNYA

SINDICAT D'HOSTALERIA GIRONA



UGT CONVOCA TOTS ELS DELEGATS I AFILIATS A UNA ASSAMBLEA PER TRACTAR LA SITUACIÓ ACTUAL DEL CONVENI D'HOSTALERIA DE CATALUNYA.


US ESPEREM A TOTS EL PRÒXIM DIA 20 A LES 17:00 H. A L'HOTEL OLYMPIC DE LLORET DE MAR SALA DIANA.


ASSISTEIX! TU DECIDEIXES!

HAZTEELZUECO

Com bé sabeu la UGT de Catalunya rebutja la directiva del temps de treball que ha aprovat el consell de ministres de treball de la UE que permet l'ampliació la jornada laboral fins les 65 hores setmanals com podeu consultar a la web de la UGT de Catalunya (http://www.ugt.cat).

El següent tràmit és al Parlament Europeu i des de la UGT hem llençat una cibercampanya aprofitant el blog www.hazteelsueco.org per a poder fer enviamens automàtics de mails als eurodiputats espanyols demanant-lis el vot negatiu a la directiva. Si visiteu aquesta pàgina podreu fer la protesta emplenant el formulari que hi trobareu a la dreta, o bé si el vostre lector de correu ho permet només cal que ho empleneu al formulari d'aquí sota.




http://www.hazteelsueco.org/

(Nota: No espereu confirmació d'enviament, el sistema integrat al mail, a diferència del de la web, no pot fer-vos una confirmació d'enviament).

El text que enviem als eurodiputats és el següent:

Señor/a:

Me dirijo a usted para pedirle que vote en contra de la directiva que amplía la jornada laboral hasta las 60 horas semanales. Como trabajador y ciudadano del estado que usted representa no podemos aceptar el atraso signficativo que supone volver a una situación respecto a la organización del trabajo y la jornada laboral de inicios de la industrialización. La flexibilidad laboral no significa que podamos retrotraernos a la época de las colonias fabriles y abandonar el contrato social que hemos construido los europeos. Espero que su voto sea negativo cuando se haga una segunda lectura en el Parlamento Europeo para rectificar las agresiones a los derechos fundamentales que realiza esta directiva.



--------------------------------------------------------------------------------

Senyor/a:

Us envio aquest escrit per a demanar-vos que voteu en contra de la directiva que amplia la jornada laboral fins a les 60 hores setmanals. Com a treballador i ciutadà de l'Estat que representeu no puc acceptar el retrocés significatiu que suposa tornar a una situació de començaments de la industrialització respecte a l'organització del treball i la jornada laboral. La flexibilitat laboral no significa que puguem retrotreure'ns a l'època de les colònies fabrils i abandonar el contracte social que hem construït els europeus. Espero que el vostre vot sigui negatiu quan es faci una segona lectura al Parlament Europeu per a rectificar les agressions als drets fonamentals que implica aquesta directiva.



Ampliació de la jornada laboral a 60 hores pot deixar sense feina un terç dels treballadors europeus




http://vpod.tv/rss/user:ugttv

La UGT de Catalunya rebutja la nova Directiva sobre temps de treball perquè suposa una regressió en els drets laborals i ens allunya encara més de la conciliació laboral i personal

Els darrers acords que s'estan assolint a l'àmbit europeu, acostant-se més a les reivindicacions conservadores que a les progressistes, estan significant clarament una pèrdua de reconeixement dels drets dels ciutadans i les ciutadanes.

La línia neoliberal té un pes molt específic a la Unió Europea i les seves propostes estan triomfant davant les de caràcter progressista, fins al punt que els drets fins ara reconeguts a les persones treballadores estan en regressió. S'està imposant la individualització de les relacions laborals vers la col·lectivitat. No podem obviar que en la negociació individual el poder empresarial és superior al del treballador, debilitant la relació laboral en favor de l'empresari.



Ahir, els ministres de Treball dels països membres de la UE van aprovar una renovació de la Directiva sobre temps de treball que vol imposar als treballadors i les treballadores una jornada laboral molt més àmplia, de manera que en lloc d'avançar cap a les 35 hores setmanals es vol allargar fins a les 60 ó 65 hores, depenent dels supòsits, amb l'excusa de ser més productius.



Els aspectes més preocupants de la Directiva sobre temps de treball són:



- Permetrà l'allargament de la jornada per damunt de les 48 hores màximes actuals, i l'acord individual entre empresa i treballadors deixarà en una posició molt dèbil la negociació col·lectiva. A més, introdueix la possibilitat de renúncies de drets, el que suposa un atemptat contra la negociació col·lectiva.



- Anteriorment, la noció de temps de treball incloïa el temps inactiu en els denominats períodes de guàrdia en el lloc de feina, mentre que la proposta actual no el considera com a temps de treball.



- Significa, en la pràctica, suprimir les garanties de la Directiva respecte a l'obligació que els treballadors disposin d'un temps de descans equivalent, permetent que els Estats defineixin el "període raonable" en el que l'empresa haurà de tornar el temps de treball realitzat en excés sobre el límit de la jornada setmanal. L'expressió "temps raonable" és summament ambigua.





En definitiva, si la Directiva finalment s'aprovés en les condicions preteses, serà la primera directiva social que introdueixi una regressió en la protecció dels treballadors i les treballadores, sense oferir un acord acceptable sobre la modernització i innovació en l'organització del temps de treball.



A més, aquesta proposta resulta contradictòria en quant a l'aplicació de polítiques que afavoreixin la conciliació de la vida laboral, personal i familiar. En aquest sentit, la UGT de Catalunya ha posat en marxa la campanya "A les sis, a casa", amb la que vol reivindicar una nova organització del temps de treball, amb l'objectiu de racionalitzar els horaris laborals en benefici d'empresa i treballadors. A més, està demostrat que més hores a la feina no signifiquen més productivitat, ans al contrari. És evident, doncs, que també en aquest àmbit, la nova directiva va en sentit contrari al que defensem.



D'altra banda, amb l'augment de la jornada laboral, la UGT de Catalunya calcula que es poden arribar a eliminar un de cada tres llocs de feina a Europa, en un context econòmic, a més, de destrucció d'ocupació.



Esperem que la segona lectura i posterior debat al Parlament Europeu serveixi per rectificar les agressions als drets fonamentals dels treballadores i les treballadores.



De no ser així, la UGT de Catalunya emprendrà totes les accions que calguin per tal de reclamar i reivindicar els drets fonamentals dels treballadors d'acord amb els Tractats Europeus i la Carta dels drets fonamentals de la UE.

No puedo ser sueco. Con este horario no puedo ni ser sueco… ni persona.

Harto estoy de prisas, del “para ayer”, del “sin falta”, del “antes de irte a casa”, del “para mañana a primera hora”…

Me marco un objetivo y no lo puedo conseguir.

Vivo en un agujero negro llamado trabajo que absorbe lo más valioso que tengo, que es mi tiempo.

Tenemos que hacer algo y cambiarlo. Todo esto era para poder ganar algo de vida. Dejar atrás las jornadas maratonianas de 14 horas. Poder ver a mis sobrinos y algún día tener hijos y que no los críen mis padres o un desconocido.

Reinvidiquemos nuestro tiempo como nuestro. Comencemos a exigir un verdadero cambio. Seamos europeos no sólo para los impuestos.

Comamos en una hora. Salgamos a las seis. La productivdad no es quedarse hasta las diez en el trabajo.